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成長與生活

‧薪資福利
   
享勞保、健保、團體保險
週休二日、完善教育訓練規劃、完善退休制度
年薪不低於十三個月、績效獎金、分紅、提案獎金/專利研發獎金
員工婚喪喜慶補助、三節禮金禮品及生日禮金
年度員工旅遊、員工身心健康活動、定期健康檢查
特約商店優惠服務、員工餐廳及汽機車停車場
 
   
‧訓練政策
以職能導向為訓練目標,培育員工成為專業菁英,創造永續經營最高價值
 
‧教育訓練
一般訓練
   包含新進人員教育訓練、所屬工作崗位訓練、提昇個人成為公司內部講師等相關訓練課程。
 
專業訓練
   依員工職務之需求,提供工作本身所需之內外訓專業知識訓練,以提昇整體工作績效。
 
管理訓練
   針對中、高主管層級及儲備幹部層級之員工,所應具備之管理技巧,如溝通與思考決策、組織理念、員工問題處理技巧、策略規劃及工作管理等,所規劃出之管理訓練課程。
 
業務管理
   提昇業務人員專業能力,確實掌握資訊及市場脈動,及強化業務單位的營業管理水準。
 
生活講座
   聘請台灣知名學者,定期於各大演講廳,舉辦與員工切身相關之親子或工作情緒壓力等相關議題之精采演講。